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Les RH pourquoi, pour qui?

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Vous n’imaginez pas le nombre de fois où l’on nous pose la question “mais que fais-tu dans la vie ?” et cela nous amuse beaucoup car c’est un moyen d’expliquer ce que nous sommes, l’ADN des Ressources humaines !

  • Les RH sont un véritable levier de croissance pour l’entreprise et doivent être intégrées comme partie prenante de l’entreprise.

  • Nous intervenons à différents niveaux décisionnels : recrutement, intégration, gestion de carrières, accompagnement à la transformation, gestion des emplois, gestion des compétences, management.

  • Nous optimisions le développement et la gestion des ressources humaines en y intégrant une dimension sociale importante pour des résultats concrets.

POUR LES ENTREPRISES

  • Assistance au recrutement

  • Accompagnement à la mobilité professionnelle collective ou individuelle

  • Accompagnement au changement

  • Améliorations des pratiques Rh

  • Ingénierie des Rh et gpec

  • Externalisation de vos Rh de manière ponctuelle, mensuelle ou annuelle Exemple 1: mise en place des entretiens professionnels, Exemple 2: être Rh externe de l’entreprise avec une présence d’une demi-journée par semaine , modulable au besoin, Exemple 3: gestion du plan de formation, Exemple 4: mise en place du télétravail

  • Formations

Pour les particuliers

  • Aide à la création de CV et lettres de motivation.

  • Préparation à l’entretien de recrutement

  • Accompagnement à la prise de décision, coaching

  • Reconversion professionnelle

  • Conseil : rupture de contrat, licenciement, préparation d’un entretien professionnel etc.

  • Accompagnement parcoursup

  • Aide à l’orientation scolaire et professionnelle

  • Bilans de compétences

 

Nous sommes à votre écoute

Nos autres conseils

INGÉNIERIE DES RH &GPEC

Etat des lieux/Diagnostic partagé
Pistes de travail / Plan d’action
Conduite du changement
Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action

Actions collectives de sensibilisation à la GPEC
Démarches d’amélioration de gestion des compétences

Référentiels Emploi / Métiers
Référentiels de compétences / Cartographies

ACCOMPAGNEMENT A LA MOBILITE PROFESSIONNELLE COLLECTIVE OU INDIVIDUELLE

Espaces information Conseil
Plan de départs volontaires
Antennes Emploi
Accompagnement des salariés en congés de reclassement

Parcours professionnels
(retour à l’emploi, formation, création d’entreprise, mobilité interne)

Bilans professionnels & de compétences

FONCTION RH & AMELIORATION DES PRATIQUES

Gestion des mobilités internes et externes
Motivation (Qualité de vie au travail, reconnaissance, engagement et satisfaction des salariés)
Evaluation des compétences, entretiens annuels, et identification des potentiels managers
Staffing (Marque employeur, recrutement, GPEC)
Relations sociales (IRP, CSE)
Organisation et mode de fonctionnement de la fonction RH
Audit des processus
Amélioration des pratiques
Diagnostic et recommandations

ASSISTANCE AU RECRUTEMENT

Analyse du poste et la détermination du profil attendu
Sourcing / Diffusion des offres
Tri des candidatures
Conduite des entretiens de sélection
Mises en situation professionnelle ou tests
Présentation des candidats sélectionnés

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Nous répondons aussi vite que possible à votre requête!